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転職しよう

転職の悩みを解決レスキュー

会社の業績悪化で転職したいのですがハローワークに行ったら失業者に溢れていました。
転職活動はもう少し落ち着くまで待ったほうが良いのでしょうか？

社会人にオススメのファッション雑誌についてこんにちは。
いつもお世話になっております。
私は23歳、女です。
事務などへの転職を考えているのですが、服装がよく分かりません…;今まではジャージが仕事着だったので…普段はnon・noを愛読していてきれいめカジュアルな服装が好きです。
（ギャル系の服装は苦手です;）事務系の仕事につくなら、仕事用の服も買わなきゃいけないなぁ…と思いまして。
参考になる雑誌などありましたら教えてください。
ちなみに、ものすごく身長が低くて（150センチないです…）童顔です。
あまり大人っぽい格好をしすぎると浮いてしまうのでは…とちょっと心配です(x_x;)あと、スカートの丈はどこまでOKなのでしょうか？
ちょうど膝上ぐらいの丈はアウトでしょうか？
身長の関係でなかなか膝丈になるスカートがないので…(T_T)参考になる雑誌とスカート丈、どちらかでも構いませんので皆さんのご意見をお聞かせください。
よろしくお願い致します。

３年を越す派遣契約(営業職）について質問があります。
同一の職場で３年３ヶ月で派遣元から契約の打ち切りを告げられました。
途中、数ヶ月、クーリングオフのための業務委託の時期はありましたが同一職場で勤務しておりました。
派遣先の都合で営業派遣を廃止するとの方針のため、多くの派遣社員が解雇されました。
私の場合、自由化業務の受け入れ期限３年の期間に抵触する前に直接雇用の申し入れも一切なく、３年を越えた時期に正社員雇用の採用試験を派遣社員の希望者全員と共に受けさせられ不採用の通知を受けました。
派遣先担当者からは「後で派遣元から詳細は連絡させます」とのこと。
その後も契約社員などの雇用を期待しましたが期待もむなしく打ち切りでした。
職場では引継ぎ業務で派遣社員から採用試験とは別枠で正社員採用された担当者に引継ぎをしなければなりませんが納得がいきません。
直接雇用の申し入れに関しては派遣先企業の努力義務であることも知っております、自分より職務期間は短いですが後任担当者の方が会社は必要と考え採用したのでしょうがであれば３年にかかる前に打ち切り通告をすべきではないでしょうか。
今は転職先を探すことで手一杯ですが派遣先に慰謝料請求を考えております。
果たしてそれは可能でしょうか？

養育費請求の調停をしたいと考えていますが元夫の現住所、勤務先がわかりません。
家裁に申し立てをするのに戸籍謄本も必要とか…現住所や勤務先を知る方法はありますか？
実家の住所ならわかるのですが…申し立ての前に一度そちらに内容証明を出そうと考えています。
あと、私が二人の子供（中1娘・小4息子）を引き取り親権も私にあります。
離婚時に公正証書の作成もなく協議離婚してしまいましたが養育費は毎月払ってと伝えてありました（借金が理由で生活出来なくなり離婚したので無い物は払えないと言われていたので具体的にいくらとは決めていませんでしたが）今まで養育費を一切貰ってない訳ではありませんが以前から支払いが不定期で子供二人で大体二万～四万円ここ数年は減る一方で一万～二万円去年末から一切支払いがありません。
今年は小学校卒業、中学校入学で物入りだったので養育費が貰えないのは大変でした。
私の収入はパート勤めでたいした収入は見込めませんが、日々の生活があるので簡単に転職も出来ません。
年々母子の手当は受給年月の経過を理由に減り、子供には就学援助も申請していますが年々学費や食費もかかります。
三歳違いなので小学校卒業、中学卒業、中学校入学、高校進学…大学…とずっと学費の出費が重なるので今後を考えると私の収入だけでは心配です。
子供達が会いたがっていると伝えても会いにも来て貰えません。
せめて親としての義務、責任を果たす意味でも最低限の事はしてほしいのです。
皆さんのお力を貸して下さい宜しくお願い致します。
m(__)mP．S．最近知った情報で元夫が自己破産と再婚をした事を知りました。
子供がいるのかは不明です養育費請求に問題でしょうか？
また相手側は遠方なので交通費を出す余裕も子供を置いては行けないので自分の住所の管轄の家裁でも構いませんか？

このたびSEとして内定をいただくことができ、来週の月曜日から働くことになりました。
質問ですが、①内定先企業から自己紹介書という紙を渡されて「出社の時に提出してください」と言われました。
この自己紹介書ですが、既往症、身体障害の有無、家族構成、宗教などを書く欄があります。
転職は初めてなので、別の企業がどうなのかわかりませんが、こういうのって提出するものなのでしょうか？
②上記の自己紹介書に当社希望理由や自己PR欄があり、この記入内容によっては内定取消とかあるのでしょうか？
履歴書や面接のときに伝えているので、再度伝える必要性を感じないのですが。。。