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保険商品大特集
銀行パートからのステップアップには？
地方銀行パートの３７歳の主婦です。
金融機関未経験でしたが採用していただき一年になります。
現在は９時～３時勤務ですが自分なりに頑張って９時～５時(社会保険加入）のパートにステップアップ出来たらと強く思います。
地銀のエリア店で行員２０名、パート５名います。
現在のおおまかな仕事内容ですが・・・郵便私書箱の回収、市役所回り、支店外ＡＴＭの不審物チェック（銀行の車で行っています。
）貸付関係の帳票・伝票の綴じ物（エリア店なので自店分と隣店分）貸付記帳簡単な預金記帳外国送金・外貨両替その他雑用いろいろ・・・まずは正確かつ迅速に今の仕事をこなし、積極的に新しいことも習得していきたいと思っています。
最近では投資信託や保険商品の販売もあり、正行員のかたは研修や通信で勉強されているのですがパートにまで好機は回ってきません。
独学で勉強し受験できる資格はありますか？
銀行ってご存知だと思いますが「一度言ったよね」の世界です。
新しく変わっても通達の回覧のみって事が多くOJTや研修も少ないです。
特にパートには…。
銀行パートには、その銀行のOGパート（フルタイムのほとんどを占めます）その銀行よりランク上の銀行OG,ランクの下銀行のOG,信金、信組、労金のOGそして金融業会経験者、そして未経験者とさまざまです今の貴方の業務はいわゆる雑務なのでフルタイムとなると支店長の推薦が必要だと思います。
嘱託や契約社員のような形を取って、行員になるチャンスが巡ってきますが最低でも証券外務員、損保、FP,テラー○級の資格が必要だと思います行員は研修や通信、独学で勉強していますよね。
試験等は補助が出るのかな？
個人でも自費で取れる資格もたくさんあります。
でも知人は短大卒だったのでフルタイムパートから行員ではなく、その下の準社員のようなものになりました。
格下の地銀のOGでしたが本当に仕事が出来る方です。
未経験者の場合、フルタイムのパートになれるか？
厳しいのではないでしょうか？
今は証券会社や生保、損保経験者なら可能だと思いますが金融未経験者は厳しいですね。
自分の意思より支店長から認められ声がかかって短時間パートからフルタイムになる銀行の方が多いと思います。
積極的に新しい事も習得していきたいと思うならまず、FP,証券外務員を取るといいと思います。
生命保険を検討していますかんぽ生命について知りたいのですが・・・30代女性です。
お勧めの保険商品を教えて下さい。
これから資料を取り寄せる段階です（ネットでは検索し調べてみました）
まだ独身、子供なしであれば保険は２００万もあればいいでしょう。
定期預金で２００万持っていればいっそ保険に加入しなくても良いかもしれません。
これから結婚などを視野に入れるのであれば、終身保険がおすすめです。
６０歳以降の死亡保障を削るのであれば保険料が安くなります。
医療保険はアフラックのEVERに分けた方が安く、また十分な保証を満たせるでしょう。
かんぽ生命の入院特約は７月から１泊２日に変わりますが、保証が小さいのでおすすめできません。
おすすめプラン：普通終身保険 ５倍型 ２００万円 災害特約付き保険料１，７２０円を６０歳まで２５年間支払う。
（３５歳と仮定）６０歳まで：病死２００万、事故死最高４４０万６０歳から：病死４０万、事故死最高２８０万保険料の総額：５１６，０００円結婚して子供が生まれても、これに上乗せで対応できるでしょう。
★補足について死亡保障は次の２つがメインです。
終身保険：一生の保険の基本になる。
一時的に必要な保証はこれに上乗せで考える。
養老保険、定期保険：基本の終身保険に上乗せする。
１０年ごとに見直しができる。
現在は独身と仮定してそれほど保証は必要ありません。
結婚して子供ができたときに初めて保証を上げる必要が出てきます。
（男手で育てるのは金銭的につらいので）そのときに養老保険などで肉付けするわけです。
ではなぜ養老保険だけで人生設計しないのかというと、もしガンなどになったとき、次の保険の更新ができなくなるからです。
（病気持ちは保険に加入できません）なお、生命保険はマイホーム・車に次ぐ大型の買い物です。
「自分の必要としているものは何か」を念頭にじっくり考えましょう。
生命保険についてアドバイス願います。
独身時代に加入していた定期保険が満了を迎える為、新たに保険加入を考えてます。
今は結婚し子供２人がいる為、万が一の時、子供に最低限の生活は出来るようにと思ってます。
家族構成は、私３６歳会社員、妻パート、長男５歳、二男２歳の４人家族です。
（持家、非喫煙）私なりに考えた保険は、定期保険として、損保ジャパンひまわりの収入保障保険（２０年間、逓減支払、年金額１５万、非喫煙、最低２年保障）、終身保険として、東京海上日動の長割り終身（６５歳払込、３００万円）、医療保険として、ソニー損保のＳＵＲＥスマートフィット（終身払、６０歳以降半額、入院５千円）の３つの組み合わせで考えました。
（保険料は確か月額総額１万１，２千円位で収まったかと思いますが・・・。
支払は年払いにします。
）１．保障と割り切ってますので、毎月の保険料は１万円前後で抑えたい。
２．外資系は避けた。
３．生活に余裕ありませんので、預金積立増やしたい分（これ以上無理と妻に反対される）終身保険という形で、少しでも貯蓄を考えました。
そこで質問ですが、上記内容で十分か？
若しくは他の保険商品でおすすめはありますか？
また、保険金請求という事態になった場合、請求は妻が行うことになりますが、不当な不払いが起きないものか等、不安になります。
人対人より、事務的に保険の金額や商品に割り切って契約して、大丈夫なものか？
やはり以前からお付き合いある保険会社の方へ相談したほうが良いものなのか？
プロとしての意見や同じような境遇だった方などアドバイス宜しくお願いいたします。
しっかりした考えで問題無いと思います。
あえて問題になりそうな点を上げますと１．SUREは60歳以降が半額になるだけで、トータルで支払う保険料が確定できません。
２．長割の使い方として、将来解約を考えられていると読めますが、葬式代などはいらないでしょうか？
長割を貯蓄と考えれば、保険という形で80歳までの定期保障に入る方法もあります。
